Coaching entreprise
"La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner"
Bud Wilkinson
Réussir à prendre du temps pour écouter, valoriser et faire monter en compétences vos collaborateurs(rices) n'est pas toujours possible pour un(e) chef(fe) d'entreprise.
Mon expertise en bilan de compétences et coaching de vie me permettent de créer un accompagnement hybride conjuguant les besoins, demandes du collaborateur et la réalité de l'entreprise.
J'accompagne individuellement vos collaborateurs(rices) en créant un climat de confiance et de bienveillance ce qui permettra de mettre en place un projet fiable et réalisable.
Coaching
Pour vos collaborateurs
Coaching de l'être
"Entendre, c'est écouter ce qui est dit, écouter c'est entendre ce qui n'est pas dit " Simon Sinek
Vous constatez que quelques collaborateurs(rices) ne sont plus aussi investis dans leur mission, dans leur équipe et projets de l'entreprise, mais vous ne savez pas comment y faire face.
Des incompatibilités d'humeur entre collaborateurs(rices) créent des tensions au quotidien et vous manquez de neutralité.
De plus en plus de collaborateurs(rices) se mettent en arrêt maladie et vos projets et votre service client en souffre.
Vous êtes perdu.e face à un déclin de motivation.
Vous désirez mettre en place des solutions afin d'améliorer la vie de vos collaborateurs(rices) mais vous ne vous en sentez pas les compétences, l'envie ou le temps ?
Ma casquette de coach de vie me permet d'accompagner vos collaborateurs(rices) dans leurs quêtes de sens. De leur permettre d'exprimer leurs peurs, leurs croyances, leurs frustrations et leurs besoins fondamentaux afin qu'ils réussissent à retrouver confiance et légitimité au sein de votre entreprise.
Coaching
Pour vos collaborateurs
Coaching carrière professionnelle
"Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double " Isaac Newton
Vous avez réussi à recruter des collaborateurs(rices) compétents(es) avec de vraies valeurs ajoutées qui optimisent votre entreprise. Cependant, certain(e) se sentent à l'étroit et ne se contentent plus du poste que vous leur avez proposé.
Un collaborateur(rice) désire faire un point sur sa carrière afin de connaître ses possibilités d'évolution mais, ne sait pas comment s'y prendre.
Votre service RH ne peut pas intégrer une demande d'évolution, et prendre le temps d'en discuter pour trouver une solution.
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Vous détectez un talent chez un(e) collaborateur(rice) mais, il ou elle manque de confiance pour le mettre en lumière et, vous ne possédez ni le temps ni les outils pour le mettre en action.
Mon expertise en bilan de compétences me permet d'offrir un accompagnement sur mesure pour vos collaborateurs(rices). Mon écoute active et les outils mis en place leur fourniront un parcours souple, constructif et professionnel afin de construire ensemble votre avenir.
OSEZ prendre le chemin pour :
– faire accompagner vos collaborateurs(rices) ;
– fidéliser leurs talents ;
– valoriser leurs savoirs et leurs compétences ;
– redonner un nouveau souffle à leurs carrières ;
– les aider à retrouver l'estime et la confiance en eux ;
– optimiser le capital bien-être de votre entreprise ;
– prévenir un burn out / bore out / brown out ;
– comprendre et analyser leurs freins et leurs besoins ;
– gérer une situation difficile, conflictuelle ou négative ;
– analyser leurs difficultés et les résoudre ;
– leur ouvrir le champ de possibles ;
– définir un plan d'action réalisable.
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Votre besoin n'est pas dans cette liste ?
N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger : c'est gratuit et sans engagements (par mail ou par téléphone).
Déroulé des accompagnements
Faisons un tour d'horizon
J'accompagne votre collaborateur(rice) à faire le tour de sa situation, à analyser son environnement, son écosystème, ses compétences et ses savoirs.
Identifions et analysons la source des blocages
Je l'aide à identifier ses freins, ses peurs, ses croyances tout en mettant en lumière ses besoins, ses valeurs et ses motivations afin de commencer à ouvrir le champ des possibles.
Construisons l'avenir
Je guide votre collaborateur(rice) à mettre en place des solutions réalistes et réalisables afin qu'il ou elle puisse avoir un meilleur horizon professionnel.
Elaborons un plan d'action
Je l'aide à mettre son plan en action, à en garantir sa réalisation tout en le ou la rendant autonome et acteur(rice) de ses choix professionnels.
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Heures d'ouverture
En présentiel :
Rue Hippolyte Lefèbvre
59800 Lille
07.84.68.78.71
Lun - jeudi.
10 h - 19 h en présentiel
10 h - 20 h en distanciel
Parking : facile d'accès et gratuit
Metro : Saint Maurice Pellevoisin
( 5 mins à pied )
